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Réseau de Santé Can pour l’innovation et l’essor des Soins De Longue Durée

Témoignages de réussite

Le secteur canadien des soins de longue durée est confronté à des défis complexes, entre le vieillissement rapide de la population et la pression croissante exercée sur les prestataires de soins et les systèmes de soutien.

 

Voici des exemples de partenariats réussis entre des innovateurs canadiens et des établissements de soins de longue durée.

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Accroître la reconnaissance et la gratitude envers le personnel grâce au programme de récompenses SE Health et Caribou

Dans les établissements de SLD, la gratitude et la reconnaissance vont au-delà de la simple politesse; ces sentiments contribuent grandement à la réussite de l’équipe, au maintien en poste du personnel et à une culture qui, en fin de compte, enrichit les soins aux résidents.

Les recherches indiquent que les employés qui se sentent appréciés éprouvent nettement plus de satisfaction dans leur travail et sont bien plus susceptibles de rester au service de leur employeur.

Conscients de l’effet de la reconnaissance sur le moral du personnel, le programme de récompenses SE Health, grâce au soutien du réseau de santé CAN a fait équipe avec  Caribou ont transformé le simple fait de dire « merci » en un outil puissant, intégrant harmonieusement la gratitude dans leur culture d’entreprise. Cela permet non seulement de cultiver l’esprit d’équipe, mais aussi de renforcer de manière considérable la volonté et le maintien en poste de l’effectif, ce qui, d’ailleurs, encourage de nouveaux membres à se joindre à SE Health.

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